Für Unternehmen
Eine persönliche, freundliche und menschliche Zusammenarbeit
auf Augenhöhe ist uns wichtig – für Arbeitnehmer und Geschäftspartner.
Was unterscheidet uns
von anderen Zeitarbeitsfirmen?
Wir feiern 2024 unser 25-jähriges Bestehen – das sagt mehr als 1000 Beschreibungen zu unserer Dienstleistung. Eine persönliche, freundliche und menschliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist uns wichtig – für Arbeitnehmer und Geschäftspartner.
Wir sind kein Zeitarbeitskonzern, sondern ein inhabergeführtes saarländisches Unternehmen. Persönlich erreichbar ohne anonyme Hotlines oder Ticketsysteme.
Saarländisches Traditionsunternehmen
Wir sind kein Zeitarbeitskonzern, sondern ein inhabergeführtes saarländisches Traditionsunternehmen – seit 1999.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Eine persönliche, freundliche und menschliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist uns wichtig – für Arbeitnehmer und Geschäftspartner.
Geringe Fluktuation
Unsere Mitarbeiter sind langjährige Ansprechpartner und die Fluktuation ist sehr gering.
Keine Hotline
Persönlich jederzeit für Sie erreichbar– bei uns gibt es keine Ticketsysteme und keine anonymen Hotlines.
Arbeitnehmerüberlassung
und Vermittlung in den Bereichen:
Qualifizierte Facharbeiter
- Automobilindustrie und deren Zulieferbetriebe
- Steuerungs- und Automatisierungstechnik
- Stahlverarbeitende und eisenschaffende Industrie
- Handwerksunternehmen
- Maschinenbau, Stahlbau und Schaltschrankbau
- Werkzeugproduktion
- Logistik
- Nahrungsmittelindustrie
Angelernte Arbeitskräft
- Fertigung und Produktion z.B. als Maschinenbediener oder Montagehelfer
- Lager, Verpackung und Versand z.B. als Kommissionierer oder Verpacker
- Brand- und Wasserschadensanierung z.B. als Sanierungshelfer
Vorteile der Zeitarbeit
Das Modell der Zeitarbeit hilft Unternehmen, sich zunächst ein genaues Bild von dem Mitarbeiter zu machen,
sich gegenseitig kennenzulernen und zu überprüfen, ob die Erwartungen erfüllt werden.
Bei Auftragsspitzen unterstützen die eingesetzten Zeitarbeitskräfte den Betrieb und sorgen so für Entlastung der Stammbelegschaft z.B. durch das Abdecken von Urlaubszeiten, bei der Einführung neuer Produktlinien oder der Umstellung von Schichtmodellen.
Zeitarbeit bietet Kostentransparenz: Die entstehenden Personalkosten sind plan- und kalkulierbar – Ausfallzeiten und Lohnnebenkosten trägt das Zeitarbeitsunternehmen und somit auch die Risiken und Verpflichtungen des Beschäftigungsverhältnisses.
Die kostenintensive und meist zeitraubende Mitarbeitersuche wird auf ein Minimum reduziert. Das Modell der Zeitarbeit hilft Unternehmen, sich zunächst ein genaues Bild von dem Mitarbeiter zu machen, sich gegenseitig kennenzulernen und zu überprüfen, ob die Erwartungen erfüllt werden.
Gleichzeitig kann der Arbeitnehmer unter Realbedingungen für sich testen, ob die Tätigkeit und das Kundenunternehmen zu ihm passen. So können auch Unternehmen ohne eigene Personalabteilung Zeitarbeit als Rekrutierungskanal für sich nutzen.
Zeitarbeitnehmer bringen durch ihre wechselnden Einsätze und Erfahrungen neue Impulse für das Kundenunternehmen.
Das kurzfristige oder zeitlich begrenzte Einbringen von besonderen Kenntnissen durch Spezialisten ist gerade auch für Projekttätigkeiten von Vorteil.
Auch kleine Unternehmen können durch den Einsatz eines Zeitarbeitnehmers kurzfristig wesentlich größere Aufträge annehmen und profitieren durch Flexibilität und eine höhere Wettbewerbsfähigkeit.
Bei Bedarf Weiterbildungsangebote um talentierte Mitarbeiter für bestimmte Arbeitsstellen zu qualifizieren.
Übernahme aller bürokratischen Prozesse wie personelle Vorabauswahl, Vorstellungsgespräche und deren Nachbereitung, Einstellungsmanagement wie Arbeitsvertrag sowie die steuerrechtliche und tarifliche Betreuung der Mitarbeiter.
Die Abrechnung erfolgt ausschließlich nach den effektiv geleisteten Arbeitsstunden des Mitarbeiters.
Moderne Zeiterfassung für alle eingesetzten Zeitarbeitnehmer schafft transparente Abrechnungen.
Onsite-Management vor Ort und dessen komplette Betreuung durch Hoffmann-Spezialisten auf Wunsch.
Vor dem Arbeitsbeginn: Arbeitsmedizinische Untersuchungen aller Mitarbeiter nach Erfordernis.
Kostenfreie Arbeitsschutzausstattung wie Sicherheitsschuhe, Warnwesten, Schutzbrillen, Gehörschutz und vieles mehr sind für uns selbstverständlich.
Ein fester Ansprechpartner als Sicherheitsbeauftragter für den Bereich Arbeitsschutz steht allen Kunden zur Verfügung – selbstverständlich auch vor Ort.